ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF PERILAKU ORGANISASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam perspektif perilaku organisasi. Penelitian menggunakan metode library research dengan mengkaji berbagai jurnal nasional dan internasional yang relevan. Data dikumpulkan melalui penelusuran, seleksi, dan analisis sumber pustaka yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan, perilaku organisasi, dan kinerja karyawan. Hasil kajian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap komunikasi, komitmen organisasi, serta produktivitas karyawan. Gaya Kepemimpinan transformasional menjadi salah satu gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam menciptakan perilaku kerja yang positif dan meningkatkan kinerja karyawan sehingga mendukung pencapaian tujuan organisasi secara optimal.