MANAJEMEN STRATEGI BERBASIS BERBASIS KOMPETENSI (COMPETENCY BASED STRATEGIC MANAGEMENT)

Abstract

Perubahan lingkungan bisnis global yang dinamis menuntut organisasi memiliki strategi yang adaptif dan berkelanjutan. Salah satu pendekatan yang relevan adalah manajemen strategi berbasis kompetensi, yang menempatkan kompetensi inti sebagai dasar pengembangan organisasi. Penelitian ini bertujuan mengkaji konsep dan penerapan manajemen strategi berbasis kompetensi melalui studi pustaka terhadap berbagai literatur, baik buku maupun jurnal internasional dan nasional. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi pustaka, melalui analisis isi terhadap sumber-sumber relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi inti tidak hanya meliputi keterampilan teknis, tetapi juga aspek kognitif, emosional, dan sosial yang mendukung kinerja secara holistik. Integrasi kompetensi inti dalam strategi organisasi memungkinkan terciptanya keunggulan bersaing yang berkelanjutan, peningkatan mutu, serta penciptaan inovasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa manajemen strategi berbasis kompetensi relevan diterapkan pada berbagai sektor, baik bisnis maupun pendidikan, karena mampu memperkuat daya saing dan keberlanjutan organisasi di era global yang penuh ketidakpastian.